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申請破產(chǎn)后，知名連鎖餐廳迎來新任CEO
達(dá)莫拉·阿達(dá)莫雷肯（Damola Adamolekun）是華館（P.F. Chang's）的前任掌門人，他將掌舵一家新開的休閑快餐店。圖片來源：Ash Ponders for Fortune紅龍蝦（Red Lobster）在過去的一年里舉步維艱，在申請破產(chǎn)后成為頭條新聞，并將其至少部分歸咎于一筆考慮...
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愛立信新任CEO將面臨激烈競爭
愛立信新任首席執(zhí)行官衛(wèi)翰思將不得不擊敗來自中國的競爭對手以及實(shí)力增強(qiáng)的諾基亞西門子公司。作者：Stephanie N. Mehta衛(wèi)翰思（Hans Vestberg）將于明年成為瑞典愛立信（Telefon AB L.M. Ericsson）的首席執(zhí)行官，在關(guān)于他新職位的采訪中，衛(wèi)翰思首先談到了全球金...
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亞馬遜新任CEO是誰？
在亞馬遜工作的20年里，安迪?賈西被譽(yù)為有著技術(shù)背景的運(yùn)營大神。他一手把這家電子商務(wù)巨頭新生的云計(jì)算業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)，驅(qū)動了諸多《財(cái)富》500強(qiáng)公司的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。不久之后，賈西將擔(dān)任一個(gè)他做過的最具重量級的職務(wù)——亞馬遜的首席執(zhí)行官。亞馬遜周二宣布，公司創(chuàng)始人杰夫?貝佐斯將“退居二線”，其工作將由賈西...
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星巴克新任CEO：曾是快餐業(yè)的“科學(xué)怪人”，拯救過Chipotle
星巴克即將上任的CEO布萊恩·尼科爾。圖片來源：Maggie Shannon for Fortune周二，星巴克突然宣布任命Chipotle公司CEO布萊恩·尼科爾接替拉克斯曼·納拉西姆漢，擔(dān)任新任CEO，他常用的卷餅碗和玉米餅，將換成奶油冷萃咖啡和南瓜風(fēng)味拿鐵咖啡。尼科爾曾在塔可鐘（Taco Be...
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亞馬遜的新任CEO，是貝佐斯的翻版嗎？
回顧安迪?賈西在亞馬遜的云計(jì)算貿(mào)易展上發(fā)表的主題演講，基本上都是以沉悶的企業(yè)軟件促銷作為開場。但去年12月，在從拉斯維加斯的會議大廳轉(zhuǎn)移到虛擬平臺舉辦的活動上，作為亞馬遜云科技的負(fù)責(zé)人，安迪?賈西的表現(xiàn)與以往不同：他談到了社會問題。他首先承認(rèn)了新冠疫情造成的悲劇，然后他談?wù)摿巳谌吮缓κ录＿@些事...
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新任CEO三大法則
新上任的CEO有很多東西需要學(xué)習(xí)，也正因如此他們中的很多人都沒能在自己的崗位上堅(jiān)持太久。作者：Jennifer Reingold近來，高管層的更替十分頻繁。最近一次的CEO更替就發(fā)生在上周，市值840億美元的寶潔公司（Procter & Gamble）任命羅伯特?麥克唐納（Robert McDona...
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擅長花小錢辦大事，新任CEO有望拯救Lyft
Lyft首席執(zhí)行官大衛(wèi)·里舍（David Risher）。圖片來源：COURTESY OF LYFT為了扭轉(zhuǎn)長期虧損的局面，Lyft從一個(gè)不同尋常的地方聘請了一位新首席執(zhí)行官：一家非盈利機(jī)構(gòu)。大衛(wèi)·里舍將于4月17日接替聯(lián)合創(chuàng)始人洛根·格林（Logan Green）擔(dān)任這家拼車公司的首席執(zhí)行官。過去...
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華爾街看好福特新任CEO
本周，福特（Ford）辭退了履職三年的掌門人馬克·菲爾茨。在此期間面，他的任務(wù)異常艱巨，一方面要采用新技術(shù)，同時(shí)還要繼續(xù)發(fā)展公司的核心汽車業(yè)務(wù)。菲爾茨也一直在推動福特向這個(gè)方向發(fā)展，但華爾街并不相信他能完成此次轉(zhuǎn)型。過去三年，福特股價(jià)下跌了40%便是最好的證據(jù)。新任CEO吉姆·哈克特應(yīng)該更容易讓投資...
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默克新任CEO的藥方
作者: John Simons理查德?克拉克（Richard T. Clark）的樣子根本不像變革者。畢竟，默克公司（Merck）這位新任首席執(zhí)行官已經(jīng) 59 歲，身體發(fā)福，滿頭銀發(fā)，和他的前任雷蒙德?吉爾馬?。≧aymond Gilmartin）一樣正在老去?？死艘呀?jīng)在默克工作了 32 年，人們...
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CEO日報(bào)：Uber新任CEO不急于上市
【大公司新聞】Uber新任CEO不急于上市Uber新任CEO達(dá)拉·科斯羅沙西表示，他計(jì)劃在18至36個(gè)月內(nèi)將這家叫車服務(wù)公司上市。這讓他有充足的時(shí)間解決公司內(nèi)部最為嚴(yán)重的治理問題，盡管當(dāng)前的競爭環(huán)境，至少在美國以外的市場已經(jīng)變得相當(dāng)殘酷。科斯羅沙西的首要任務(wù)之一是找到一位董事長，接替創(chuàng)始人格瑞特·坎...
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